Celui-ci s’engage à proposer la prise en compte de l’ancienneté pour les contractuels dès la 3e année.
Proposition d’indice pour les contractuels catégorie 2
en début de carrière : 367 (soit 1 380 euros par mois),
au bout de 3 ans : 388 (1 450 euros par mois)
au bout de 6 ans : 410 (1 540 euros par mois).
La situation des conseillers d’orientation-psychologues recrutés sur un indice de rémunération plus faible paraît injuste : Mr Guidet propose donc de leur appliquer le même indice de départ (367et non plus 349).
Selon le secrétaire général, le calcul de l’ancienneté pour des raisons d’équité doit se faire comme pour les titulaires (la notion de service continu est définie dans les textes). Nous espérons que ces règles soient appliquées avec souplesse quand une absence de courte durée n’est pas due à la volonté du contractuel.
Par contre, il ne voit pas d’opposition à réfléchir à un déroulement de carrière plus incitatif pour ceux qui auraient déjà 6 ans d’ancienneté.
Ces propositions seraient prises en compte à la rentrée.
Proposition d’indice pour les contractuels catégorie 3
en début de carrière : 321 (soit 1 207 euros par mois),
au bout de 3 ans : 337 (1 267euros par mois)
au bout de 6 ans : 354 (1 331 euros par mois).
LES CDI
Pour les contractuels CDI catégorie 2 : indice 410 (avant le groupe de travail indice 388)
Pour les contractuels CDI catégorie 3 : indice 372 (pas de changement)
Le Rectorat s’est engagé à ouvrir une deuxième session de négociations pour les contractuels en CDI afin que leur ancienneté au-delà des six ans soit prise en compte dans une grille salariale allant au-delà de l’indice 410 (CDI catégorie 2) 372 (CDI de catégorie 3).
Pour les enseignants vacataires :
200 H par an
34,30 euros de l’heure
l’ ISOE à partir de 3 mois dans un même établissement
En pièce jointe, vous trouverez le tableau des rythmes d’avancement pour les maitres auxiliaires.
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