Attention
Cette C.A.P.A concerne les promotions d’échelon du 1er Septembre 2010 au 31 Aout 2011 (il faut donc être dans le contingent des promouvables pour pouvoir prétendre à ce changement d’échelon).
Abréviations
GC veut dire "avancement au grand choix" (concerne 30% de la promotion),
CH veut dire "avancement au petit choix (concerne 50% de la promotion),
AN veut dire "avancement à l’ancienneté" (concerne 20% de la promotion).
Voici le tableau qui donne, pour cette année, les barèmes des derniers promus dans chaque échelon et chaque type d’avancement.
Vous pouvez ainsi vérifier votre passage d’échelon : à condition d’être promouvable et d’avoir une note globale supérieure à la barre. Puis, on départage les ex-aequo par l’ancienneté dans le corps, l’ancienneté dans l’échelon, puis l’âge....
Chaque année, ces "barres" fluctuent (à un point près, en plus ou en moins). Cela vous donne une idée de la note globale à avoir pour espérer changer d’échelon l’an prochain, au cas où vous seriez promouvable.
Passage ...... | Grand Barème | Petit Barème |
5ème | 18,3 |
|
6ème | 18,6 | 18,4 |
7ème | 19,2 | 19,2 |
8ème | 19,5 et | 19,4 et |
9ème | 19,6 et | 19,7 et |
10ème | 20 et | 20 et |
11ème | 20 et | 20 et |
L’effet financier est prévu en Janvier 2011 (ou à la date prévue pour une date de promotion postérieure).
Rappel : Le Sgen-CFDT s’oppose à la notation actuelle et demande l’avancement de tous au même rythme et la transformation des échelons hors-classe (réservés à quelques-uns) en échelons supplémentaires pour tous. La notation actuelle (administrative et pédagogique) devient de plus en plus dérisoire et inopérante eu égard aux problèmes pédagogiques et sociaux à résoudre.