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Promotions à la Hors-Classe du corps des PE pour la rentrée 2011

vendredi 6 mai 2011

Les chiffres pour la Picardie

- Aisne : 38
- Oise : 56
- Somme : 36
- Total pour l’Académie d’Amiens:130

Les chiffres nationaux

- Taux de promotion : 2,00%
- Promouvables (Polynésie française comprise) : 205 322
- Contingent pour l’ensemble de la France : 4 106 (205 322 x 2%= 4106,44 arrondi à l’unité en dessous, il n’y a pas de petites économies !)

Normalement, et pour tous les corps comprenant une hors-classe, le contingent devrait être de 15%, soit de 30798 pour les PE. C’est peu de dire qu’on en est loin...

Accéder à la hors-classe : mission (quasi) impossible !

Le barème utilisé pour les promotions à la hors-classe est un barème spécifique distinct de celui en cours pour les promotions ordinaires.
Il est constitué de 4 éléments :
- L’échelon : 2 points par échelon,
- La Note pédagogique,
- L’exercice dans un établissement de l’éducation prioritaire : attribution d’1 point.
- L’exercice d’une direction d’école (après avis de l’IEN),
- L’A.G.S est utilisée comme élément pour départager les personnels, en cas d’égalité de barème.

Concrètement, il faut avoir un barème égal à quasiment points. Cela revient à être au 11e échelon (22 points), avoir 20 comme note pédagogique ou 19 et 1 point au titre de la ZEP ou de la direction d’école.

Son accès possible à compter du 7e échelon de la classe normale n’est donc que théorique.

Exemple

Dans l’Aisne il y a eu 37 promus à la hors-classe au 1er septembre 2010 et le dernier avait 42 points. C’était du même tonneau dans la Somme avec 35 promus et dans l’Oise avec 57 promus.

Combien on gagne à la hors-classe ?

Vous voulez vous faire mal ou vous espérez que le Père Noël ..., alors consultez la grille de salaires des collègues ayant eu la chance d’accéder à la hors-classe. Cliquer ici

2 Messages de forum

  • la revalorisation voulue par le gouvernement lors de la création du corps des professeurs des écoles n’est que de la poudre au yeux. Encore recemment sur la radio RTL, il était fait état d’un salaire net en fin de carrière de 3200 euros ... Alors que personne n’atteint le dernier échelon de la hors classe. Le grand public croit que les enseignants sont des nantis. Si les 15% sont contractuels ou inscrits dans les documents d’application du decret sur le corps des professeurs des écoles, il y a lieu compte ternu des ridicules 2% de saisir le tribunal administratif. N’est ce pas au x syndicats de faire respecter au nom des salariés qu’ils représentet de faire respecter ces accords. Des communiqués laconiques par lesquel vous nous informez ne peuvent en aucun cas vous exonérer de défendre les salariés qui vous ont élus.

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    • Sur la revalorisation annoncée par le gouvernement et les salaires mirobolants dont on serait les heureux destinataires, on ne peut que dire avec vous que ce gouvernement frise l’escroquerie. Même à la hors-classe, un P.E ne perçoit pas 3200€ mensuels mais moins de 3000€.
      Pour ce qui est d’un recours au TA, si c’était aussi simple nul doute que ce serait déjà fait. Les 15% sont fixés en objectif mais pas en obligation ce qui limite les recours contentieux même si cela a été accordé dans le cadre d’un accord passé avec la FEN (FSU + SE d’aujourd’hui) et le Sgen-CFDT sous le ministère Jospin à la fin des années 80. Normalement, l’accès à la hors-classe devait monter en puissance à compter de 2004 (date prévue d’extinction du corps des instituteurs) et cela était à réaliser dans le cadre de la mise en place du corps unique des enseignants (certifiés et PLP ont une hors-classe).
      Cet accord n’est pas respecté mais il me paraît un peu “léger” de s’en prendre aux seuls syndicats. Les syndicats, ce sont d’abord des collègues qui donnent de leur temps et qui font beaucoup mais pas tout. Sans l’ensemble des personnels ils ne sont pas grand chose et lorsqu’ils obtiennent une avancée c’est toujours parce qu’ils ont su porter les revendications de la profession en étant soutenus par elle.
      Quant au Sgen-CFDT il porte la revendication de la suppression de la hors-classe dans tous les corps. Il demande que le déroulement de la carrière des enseignants (1er ou 2nd degré) soit revu en intégrant les indices "hors-classe" dans la carrière normale (sommairement : 11 échelons entre 1500 et 3000€).

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